据了解，1980年代以来，马津龙教授历任温州市经济体制委员会副主任、主任，温州市政府经济研究中心主任和中共温州市委政策研究室主任。退居调研员直至退休以来，先后担任温州市经济学会会长、温州大学城市学院特聘教授、温州广电传媒集团经济科教频道《财经会客厅》栏目主持人和《非常创客》栏目导师团主席，以及多所大专院校兼职教授、多家大公司包括上市公司和多家金融机构的高级顾问或独立董事、监事。长期参与温州改革与发展的调查研究、方案设计和政策咨询工作， 先后在中共中央党校、中国社科院、国务院发展研究中心等部门的有关刊物、经济日报等国家级报刊上发表过近百篇论文和调查研究报告。在中国地质大学出版社、中共党史出版社和浙江人民出版社出版的有关专著中担任主编、副主编。多次应邀赴美国密歇根大学、芝加哥大学和日本神户大学、同志社大学等国外大学作有关温州改革与发展的演讲。

马津龙教授提到：国家之间的力量对比，并不仅仅是经济实力的对比。在美国刚刚发布的世界强国排名中，中国的军事实力排名第三，但科技实力的排名连20强都没进。中国经济发展的问题在于我们处在全球价值链的低端。导致产业层次低的原因首先在于我们缺乏创新能力特别是原创能力。

就科技创新来说，标志性的诺贝尔奖，我们总算有了一个屠呦呦，不用说美国芝加哥、MIT等一所大学都出了八九十人，连日本也是年年有并且有时一年还不止一人。

就企业创新来说，在汤森路透前不久评选出的《2015全球创新企业百强》榜单里，日本以40家首超美国的35家，其余法国10家、德国4家、瑞士3家、韩国3家，瑞典、加拿大、比利时、荷兰以及台湾（制造CPU的联发科）各1家。中国内地在去年的评选中曾有华为首次上榜，今年再度缺失。

创新能力不足的最根本原因在于我们缺乏宽容的文化。中国改革以来最值得尊敬的领导人之一胡耀邦，在位时曾提出对创新最为难能可贵的“宽松、宽容、宽厚”的“三宽”政策。

他认为，“工匠精神”与“创新精神”二者之间的关系应该是既有工匠精神，又有创新精神，你将无往而不胜；失去了创新精神的工匠精神，等于因循守旧，注定被时代淘汰；失去了工匠精神的创新精神，等于投机取巧，得到了现在而失去了未来。这两种精神缺一不可。（周艳 林枫涛）